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L’Asur Marche, nella giornata di lunedì 6 maggio 2019, alla presenza del Direttore Generale Dr. Alessandro Marini, ha inaugurato presso la struttura sanitaria di Chiaravalle dell’Area Vasta n. 2 un nuovo ambulatorio di Dermatologia, che offrirà un ampio ventaglio di  servizi ai cittadini.



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L’Organizzazione Sindacale della UIL FPL ancora una volta è costretta a prendere atto della politica sanitaria operata dalla direzione dall’Azienda Sanitaria Unica Regionale e dall‘Area Vasta 2 in riferimento al costante perdurare della grave carenza organica degli Operatori Sanitari e più precisamente Medici, Infermieri professionali, Operatori Socio Sanitari che operano nelle varie Strutture e Presidi Ospedalieri dell’Area Vasta 2 e che garantiscono l’assistenza ai cittadini e i LEA (Livelli Minimi Assistenziali) nella Provincia Anconetana.


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Carissima signora Ida abbiamo, come molti, seguito la sua vicenda grottesca e incredibile, non fosse il tema, la salute, potrebbe addirittura far sorridere. Invece questo intreccio tra stupide burocrazie ed un sistema sanitario pubblico disastrato, ha umiliato non solo Lei ma la tutta la nostra comunità regionale.



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E’ già trascorso il primo mese di attività per i volontari del Servizio Civile Nazionale dell’Asur Area Vasta 2. Venti volontari hanno iniziato il 20 febbraio scorso presso le sedi ospedaliere di Jesi, Ancona, Senigallia e Fabriano. Si riconoscono dal cartellino identificativo e dalla casacca blu che riporta gli stemmi del Servizio Civile e dell’Asur AV2.


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La UIL FPL dell’Area Vasta n. 2 ancora un volta ha la necessità di fare chiarezza sulla questione dello stato dell’arte della sanità dell’Area Vasta n. 2 in riferimento al numero degli operatori sanitari e più precisamente Medici, Infermieri professionali ed Operatori Socio Sanitari che operano nelle Strutture e Presidi Ospedalieri dell’Area Vasta n.2.


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“Nessuna riduzione del personale in sanità nelle Marche per il 2019 -  dichiara il presidente Luca Ceriscioli - E’ anche bene ricordare che nel 2015, quando abbiamo iniziato il nostro percorso, la spesa del personale in sanità era pari a meno 17 milioni, rispetto al tetto del 2020 (614milioni). Noi abbiamo invertito il corso e siamo arrivati, anzi, a sforare di 4 milioni, avendo prodotto un investimento sul personale di 21 milioni.




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L’incontro tanto sbandierato tra il presidente della Regione Marche Ceriscioli e i sindaci di Jesi, Fabriano e Senigallia nella sua pochezza di contenuti, fatti di “vedremo “ e “faremo” senza numeri, senza focus specifici senza impegni e date , rivela tuttavia, ce ne fosse stato bisogno, il modello sanitario “made Ceriscioli” vale a dire gerarchico, oligarchico, ospedalocentrico.




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La generosità dei cittadini e delle associazioni ha portato alla donazione all’Unità Operativa di Pediatria e Neonatologia del Presidio Ospedaliero “C. Urbani” di Jesi di attrezzature e oggetti volti a facilitare l’attività professionale del personale ed a migliorare il confort alberghiero dei bambini ricoverati.



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Nei giorni scorsi, presso l’Ospedale “Cardarelli” di Napoli, si è svolto il secondo dei tre stage teorico-pratici di tre giorni organizzati dal prof. Vincenzo Ferrara, Direttore dell’U.O. Urologia dell’Ospedale “C. Urbani” di Jesi e presidente dell’associazione WeUro, acronimo che sta per “Noi Urologi”, che riunisce i massimi esperti nazionali e internazionali di urologia con lo scopo di favorire conoscenza e formazione, insieme ai suoi collaboratori e agli urologi di tale ospedale, diretti alla formazione di 10 chirurghi.



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Gli scorsi 19 e 20 febbraio, presso l’Ospedale “Santa Maria delle Croci” di Ravenna, si è svolto un evento formativo teorico-pratico in tema di Urologia tenuto dal prof. Vincenzo Ferrara, Direttore dell’U.O.C. di Urologia dell’Ospedale “C. Urbani” di Jesi – AV2 e presidente dell’Associazione WeUro, accompagnato da Manuel Mari, un infermiere di sala operatoria del nosocomio jesino.


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Da mesi FP CGIL-CISL FP e UIL FPL Marche sostengono un confronto regionale obbligatorio, ai sensi del nuovo CCNL, per l’applicazione di importanti questioni contrattuali quali il riconoscimento delle indennità di turno ai lavoratori turnisti, la stabilizzazione dei lavoratori precari, il corretto dimensionamento dei fondi contrattuali con cui si garantisce il lavoro straordinario, i servizi sanitari e, quindi, tutte le spettanze economiche dovuti ai lavoratori.



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Anoressia e bulimia nervosa, disturbi da alimentazione incontrollata e tutti i disturbi dell’alimentazione non altrimenti specificati, sono uno dei problemi di salute più diffusi negli adolescenti e nei giovani adulti nel nostro Paese.